{"product_id":"kuantum-liderlik-anlayisi-orgutsel-zeka-ve-calisan-motivasyonu-akademisyen-kitabevi-ciltsiz","title":"Kuantum Liderlik Anlayışı Örgütsel Zeka ve Çalışan Motivasyonu | Akademisyen Kitabevi (Ciltsiz)","description":"\u003cdiv class=\"pd-content-overview\" id=\"collapsible-desc\"\u003e\n\u003cp\u003eBölüm 1\u003cbr\u003eKavramsal Ve Kuramsal Açıklamalar\u003cbr\u003e1.1. Yeni Liderlik Yaklaşımları Bağlamında Kuantum\u003cbr\u003eLiderlik Paradigmasi\u003cbr\u003e1.1.1. Liderlik Kavramının Kapsamı\u003cbr\u003e1.1.1.1. Liderliğe Temel Oluşturan Kavramlar\u003cbr\u003e1.1.1.2. Liderlik Özellikleri\u003cbr\u003e1.1.1.3. Liderlik Nitelikleri\u003cbr\u003e1.1.1.4. Liderlik ve Yöneticilik Karşılaştırması\u003cbr\u003e1.1.2. Liderlik Yaklaşımları\u003cbr\u003e1.1.2.1. Özellikler Yaklaşımı\u003cbr\u003e1.1.2.2. Davranışsal Yaklaşım\u003cbr\u003e1.1.2.3. Durumsallık Yaklaşımı\u003cbr\u003e1.1.3. Yeni Liderlik Yaklaşımları\u003cbr\u003e1.1.3.1. Otantik Liderlik\u003cbr\u003e1.1.3.2. Dönüşümcü Liderlik\u003cbr\u003e1.1.3.3. Etkileşimci Liderlik\u003cbr\u003e1.1.3.4. Kuantum Liderlik\u003cbr\u003e1.1.4. Kuantum Liderlik\u003cbr\u003e1.1.4.1. Kuantum Liderlik Paradigması\u003cbr\u003e1.1.4.2. Yeni Dünya Görüşü ve Liderliğe Etkileri\u003cbr\u003e1.1.4.3. Kuantum Liderlerin Sahip Olması\u003cbr\u003eGereken Nitelikler\u003cbr\u003e1.2. Örgütsel Zekâ Üzerine Açıklamalar\u003cbr\u003e1.2.1. Örgütsel Zekâ Kavramı\u003cbr\u003e1.2.2. Örgütsel Zekânın Temel Bileşenleri\u003cbr\u003e1.2.2.1. Örgütsel Adaptasyon Yeteneği\u003cbr\u003e1.2.2.2. Enformasyon ve Açık Enformasyon Akışı\u003cbr\u003e1.2.2.3. Entelektüel Sermaye\u003cbr\u003e1.2.2.4. Öğrenme Kültürü ve Sürekli Öğrenme\u003cbr\u003e1.2.3. Örgütsel Zekânın Becerileri\u003cbr\u003e1.2.4. Örgütsel Zekâ Boyutları\u003cbr\u003e1.3. Çalışan Motivasyonu Üzerine Açıklamalar\u003cbr\u003e1.3.1. Motivasyon Kavramı ve Önemi\u003cbr\u003e1.3.2. Motivasyonun Teorileri\u003cbr\u003e1.3.2.1. Kapsam Teorileri\u003cbr\u003e1.3.2.2. Süreç Teorileri\u003cbr\u003e1.3.3. Çalışan Motivasyonu\u003cbr\u003e1.3.4. Çalışan Motivasyonunu Etkileyen Unsurlar\u003cbr\u003e1.3.4.1. Psiko-Sosyal Faktörler\u003cbr\u003e1.3.4.2. Ekonomik Faktörler\u003cbr\u003e1.3.4.3. Örgütsel - Yönetsel Araçlar\u003cbr\u003e1.4. Önceki Araştırmaların İncelenmesi\u003cbr\u003e1.4.1. Kuantum Liderlik ile İlgili Araştırmalar\u003cbr\u003e1.4.2. Örgütsel Zekâ ile İlgili Araştırmalar\u003cbr\u003e1.4.3. Çalışan Motivasyonu ile İlgili Araştırmalar\u003cbr\u003eBölüm 2\u003cbr\u003eYöntem\u003cbr\u003e2.1. Araştırmanın Modeli\u003cbr\u003e2.2. Araştırma Evreni Ve Örneklem\u003cbr\u003e2.3. Verilerin Toplanması\u003cbr\u003e2.4. Veri Toplama Araçları\u003cbr\u003e2.4.1. Örgütsel Zeka Ölçeği (ÖZÖ)\u003cbr\u003e2.4.2. Kuantum Liderlik Ölçeği (KLÖ)\u003cbr\u003e2.4.3. Motivasyon Ölçeği (MÖ)\u003cbr\u003e2.5. Veri Analizi\u003cbr\u003eiv İçindekiler\u003cbr\u003eBölüm 3\u003cbr\u003eBulgular\u003cbr\u003e3.1. Araştırma Evrenini Tanımlayıcı İstatistikler\u003cbr\u003e3.2. Unvan Değişkeni İle Algılanan Kuantum\u003cbr\u003eLiderlik Yaklaşımı, Örgütsel Zeka Algısı ve İş\u003cbr\u003eMotivasyonu Farklılığını Sorgulayan Hipotezlerin\u003cbr\u003eSınanması (H1-H1a-H1b-H1c)\u003cbr\u003e3.3. Demografik Değişkenler Açısından Yöneticilerin\u003cbr\u003eAlgıladığı Kuantum Liderlık Yaklaşımı Farklılığını\u003cbr\u003eSorgulayan Hipotezlerin Sınanması (H2)\u003cbr\u003e3.4. Demografik Değişkenler Açısından Öğretmenlerin\u003cbr\u003eKuantum Liderlik Anlayışı Farklılığını Sorgulayan\u003cbr\u003eHipotezin Sınanması (H3)\u003cbr\u003e3.5. Demografik Değişkenler Açısından Yöneticilerin\u003cbr\u003eÖrgütsel Zeka Algıları Farklılığını Sorgulayan\u003cbr\u003eHipotezin Sorgulanması (H4)\u003cbr\u003e3.6. Demografik Değişkenler Açısından Öğretmenlerin\u003cbr\u003eÖrgütsel Zeka Algıları Farklılığını Sorgulayan\u003cbr\u003eHipotezin Sınanması (H5)\u003cbr\u003e3.7. Demografik Değişkenler Açısından Yöneticilerın\u003cbr\u003eİş Motivasyonu Düzeyinin Farklılaşmasını\u003cbr\u003eSorgulayan Hipotezin Sınanması (H6)\u003cbr\u003e3.8. Demografik Değişkenler Açısından Öğretmenlerın\u003cbr\u003e3.9. Yöneticilerin Kuantum Liderlik Anlayışı, Örgütsel\u003cbr\u003eZeka Algısı ve İş Motivasyonu Düzeyleri Arasındakı\u003cbr\u003eİlişkinin İncelenmesi (H8)\u003cbr\u003e3.10. Öğretmenlerin Kuantum Liderlik Anlayışı, Örgütsel\u003cbr\u003eZeka Algısı ve İş Motivasyonu Düzeyleri Arasındaki\u003cbr\u003eİlişkinin İncelenmesi (H9)\u003cbr\u003eİçindekiler v\u003cbr\u003eTartışma, Sonuç ve Önerilerİş Motivasyonu Düzeyinin Farklılaşmasını\u003cbr\u003eSorgulayan Hipotezin Sınanması (H7)\u003cbr\u003e3.9. Yöneticilerin Kuantum Liderlik Anlayışı, Örgütsel\u003cbr\u003eZeka Algısı ve İş Motivasyonu Düzeyleri Arasındakı\u003cbr\u003eİlişkinin İncelenmesi (H8)\u003cbr\u003e3.10. Öğretmenlerin Kuantum Liderlik Anlayışı, Örgütsel\u003cbr\u003eZeka Algısı ve İş Motivasyonu Düzeyleri Arasındaki\u003cbr\u003eİlişkinin İncelenmesi (H9)\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Akademisyen Kitabevi","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51745762541848,"sku":"book_dyk_9786257106511","price":13.93,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0760\/4132\/2776\/files\/Cf55DDmOVIsvP4sNiAB3t741r3RiXQbXmkz1mQUy.jpg?v=1772580629","url":"https:\/\/dunyadakitap.com\/products\/kuantum-liderlik-anlayisi-orgutsel-zeka-ve-calisan-motivasyonu-akademisyen-kitabevi-ciltsiz","provider":"Dünyada Kitap","version":"1.0","type":"link"}